00后女生10秒拒绝8家公司给00后求职的4个建议-百科讨论网

00后女生10秒拒绝8家公司

00后求职者王晗的选择让人动容！面对求职现场10家公司的爆灯，她遵从初心，选择了从事多年的旅游行业，她表示只有旅游，是让她一听到就为之感动的行业，所以即使有再具诱惑力的工作岗位在她面前，她也依然愿意选择她所喜欢的行业，喜欢大于一切，热爱大于一切，这一届00后真的很敢！

给00后求职的4个建议

1、基于你毕业院校/实习经历等情况，选择较匹配的公司。不要专科毕业（没有说专科不好的意思）觉得自己能得到比如华为字节的青睐。在自身符合招聘要求的情况下去投递简历。

2、有公司回馈了，看一下你求职岗位的所有说明，如工作内容，工作时间，福利待遇等，不太明确的部分，可以进行逐步沟通咨询。不太能在线上沟通时候问的，双方都有意向才能进一步沟通了的信息，如确定薪资等建议面试时当面确认（网聊时可以粗略问一下综合薪资区间，需注意部分公司会画饼告诉你做得好综合薪资好几万，留个心眼）。

聊的不错约面试了，可以去天眼查看下公司信息，有没有较多的劳动仲裁等。

3、面试时，请提前准备好简历，收拾的得体大方，提前看一下时间和距离，不要迟到。

接着就是正常的一到三轮面试，面试期间做好自我介绍，了解公司情况，观察办公环境，在职人员状态。面试通过后，明确薪资福利社保公积金入职时间试用期时长发薪情况休假时间等情况，并确定offer发放时间。

拿到offer后，准备好入职所需材料，按时入职。

正常入职一周内公司会给到你一份试用期转正考核计划表/考核内容表，还会有一份员工手册给到你，里面包括工作期间各类情况公司的处理方式和标准。如果没有，明确一下加班调休报销请假年假等规定。

能做到以上这些面试/入职流程的属于正常的公司，但确实有很多小微初创企业没有这么专业的团队配置，这就需要你自行判断，这个公司是否能给你预期内的薪资，是否能让你学到东西，是否能让你有所成长，是否有你喜欢的氛围，是否离你家比较近，是否压力小能让你摸鱼等，有一两点满足你的需求，那可以考虑入职。

4、入职后的一些简单劳动法请了解。

1.入职一个月内未签订劳动合同的，仲裁可申请超过一个月每月双倍工资（需有证明有劳动关系），最多可赔偿12个月。

2.根据劳动合同时长，合同不满三个月，不得约定试用期，三个月以上不满一年，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年，试用期不得超过两个月。三年以上不得超过六个月。

3.试用期无故无任何证据证明不胜任辞退也需要赔偿半个月薪资。

4.入职公司就需缴纳社保。

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